|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
|
||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||
 |
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||
|
|
|
| strategie onderzoek communicatie coaching initiatieven |
|
|
|
|
Een tevreden medewerker telt voor twee Voor een internationaal opererende groep industriële toeleveranciers zijn de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek bekend. De uitkomsten laten voor verschillende werkmaatschappijen minder positieve bevindingen zien. Op basis van interviews met diverse leidende personen in de organisatie is een verdieping gegeven aan deze bevindingen. Een concreet actieplan met conclusies, aanbevelingen en middelen ter verbetering van de medewerkerstevredenheid is het resultaat. |
|
Een tevreden medewerker telt voor twee |