Vrouwen aan de top... een kwestie van perceptie?

We lezen het overal; al sinds jaar en dag zijn er te weinig vrouwen aan de top. Zelfs zo weinig dat een groot aantal organisaties in 2008 de handen ineen heeft geslagen en onder aansporing van onze minister-president tot actie is over gegaan. Maar waar liggen de oorzaak én de oplossing voor dit vraagstuk nu echt?

Soul:made vroeg het de vrouwen zelf en kreeg een even voor de hand liggend als opmerkelijk antwoord. En het positieve nieuws; de oplossing ligt dichterbij dan de vele maatschappelijke dialogen en maatregelen binnen organisaties doen vermoeden.

Vanuit het gevoel dat de maatregelen om meer vrouwen aan de top te krijgen niet altijd de juiste zijn en vanuit de overtuiging dat de oplossing voor het vraagstuk dichterbij is dan je denkt, heeft soul:made een kort en pragmatisch onderzoek gehouden onder zo’n 450 vrouwen. En dat hebben we geweten, een kleine 200 vrouwen gaven hun uitgebreide antwoord op een drietal vragen: Zou jij zo’n functie op topniveau willen? Waarom wel of niet? Wat helpt je hierbij en wat houdt je hier juist in tegen?

Wilt u het hele onderzoek per mail ontvangen of bent u geïnteresseerd in dit onderwerp binnen uw organisatie? Mail ons uw gegevens zodat wij contact met u op kunnen nemen.

'Ik heb een dilemma. En nu?'

Vrouwen aan de top of tob?

Mannen of vrouwen aan de Top?

Ons boek 'Echte mensen, echte dilemma's'

Een kleurrijk team?  

<< terug