|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
|
||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||
 |
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||
|
|
|
| strategie onderzoek communicatie coaching initiatieven |
|
|
|
|
HR-beleid op de schop Een toonaangevende internationale financiële dienstverlener heeft na een fusie communicatieondersteuning nodig bij het harmoniseren, integreren en vernieuwen van het HR-beleid van beide organisaties. Voor medewerkers is een krant ontwikkeld, waarin alle veranderingen gedurende de uitrol van het hernieuwde HR-beleid worden weergegeven. Met als sluitstuk van de harmonisatie en integratie een bondige samenvatting van de visie op werkgeverschap en het uitgewerkte HR-beleid in de vorm van een brochure. |
|
HR-beleid op de schop Maximaal effect, minimale inspanning Informeren, involveren, inspireren |